2023年，学校全面贯彻党的教育方针，秉持“行知合一、开放办学”的办学理念，在省教育厅和西安财经大学的关怀和支持下，学校各项工作稳步推进。根据《陕西省教育厅办公室关于开展2023年度民办高等学校、独立学院、省属民办非学历高等教育机构年检工作的通知》（陕教民办〔2024〕1号）文件要求，制定并印发《西安财经大学行知学院关于2023年度检查工作安排的通知》（西财行知院发〔2024〕11号），对2023年度学校的各项工作进行认真自查。现将自查情况汇报如下：

一、党的建设与思想政治工作

（一）优化基层组织建设，完善工作机制。西安财经大学行知学院党委隶属于西安财经大学党委。一是根据西安财经大学工作安排及学校实际，结合发展要求对基层党组织机构进行调整，撤销行政和教务2个直属支部，新增1个专升本党支部和3个直属党支部；完成党支部、党总支和党委换届选举工作，顺利选举出第五届党委，目前学校基层党组织共设4个党总支，6个直属党支部，15个党支部，党委组织机构完善，组织队伍健全。二是党组织建设有关内容写入学校章程，明确党组织在学校法人治理结构中的地位，建立“双向进入、交叉任职”机制，党委书记、院长按程序进入董事会，党校校长、副院长等行政机构成员按规定进入党组织领导班子，党组织领导班子成员进入监事会。三是学校党建、思想政治工作和德育工作由党组织研究决定，学校发展规划、重要改革、重大人事安排和师生员工切身利益等重大事项的研究讨论，由学院党政领导共同商议并研究决定。四是学校将党建经费纳入学校年度经费预算，为党建活动开展提供充足资金保障，2023年党建活动经费177800元，涉及党务人员业务学习、党员发展培训、党建工作条件保障等多个层面，全年党建经费支出 101052.9元。五是不断加强党总支及支部在学校发展中的作用，有效推进党建与业务工作的融合，制定下发《西安财经大学行知学院二级学院党政联席工作职责及议事规则》，深化二级学院体制改革，激发办学活力。

（二）坚持社会主义办学方向。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。举办“全面准确学习二十大报告，弘扬伟大建党精神和延安精神”“全面理解把握党的二十大报告阐明的新时代重大理论和实践问题”“红旗渠精神及其价值”等专题讲座；开展“学习二十大精神 落实在基层”主题征文活动和“我学二十大，筑梦新征程”的专题学习；下发《推进高质量主题党日活动参考》《学校党委委员定点联系基层》等专项通知，促进二十大精神的贯彻落地落实，为学校发展提供指导。

（三）思政工作。建立以专职为主、专兼结合、素质优良的思政课教师队伍，思政课教师25人，专职思政课教师比例为1:347.3，符合不低于1:350的专职思政课教师要求；专职辅导员44人，专职心理健康教育教师3人。设置专职思政课教师岗位津贴，积极开展思政课教师大练兵活动。多措并举、全面推进课程思政建设，开设思政必修课8门，共计336学时，教学计划完整，开设课时符合规定。加强思政课程和教学体系建设。已建成校级优秀课程4门，校级精品课程1门，在建校级一流课程1门，基本形成了课程建设全覆盖，并向更高等级更高质量迈进。2023年重新修订了思政课程教学大纲，并加强教学集体研讨，统一使用全新思政课专题教学课件100余个；思想政治理论课教材均选用由中宣部、教育部组织编写的、由高等教育出版社出版的“马克思主义理论研究和建设工程重点教材”。开展课程思政系列研讨和培训，积极推进课程思政示范课程建设工作，组织思政课教师赴宝鸡、汉中等地集中开展暑期实践研修活动。进一步加强教师对课程思政的理解和认识，有助于促进全校课程思政建设水平提升，不断深化三全育人。

（四）群团工作。

1.工会组织健全，委员11人，主席1人、副主席2人，校工会下设7个工会小组，各工会小组设组长1人。

学校工会重视民主管理，加强规范化、制度化建设，制定了《西安财经大学行知学院工会章程》《西安财经大学行知学院教职工代表大会实施办法》。工会经费使用严格按照《中华人民共和国工会法》《全国总工会、教育部关于在社会力量举办的学校建立工会组织的意见》《西安财经大学行知学院工会经费管理办法》。工会经费主要用于教职工福利和工会活动。经费使用实行年度预算制，接受学校财务、审计等部门的监督检查。

2.团委下设四个团工委，团委专职团干2人，兼职团干5人，2023年在册团员共有4682人，班级团支部217个，年度推优入党192人，发展团员59人。2023年申报预算616680元，截至2023年12月8日共使用313597.32元，目前还有部分工作正在开展中。

2023年，团委以组织建设为基础，思想引领为根本，服务青年为目标，全面夯实团学组织建设，全面提升青年综合素质，从思想引领、基础建设、校园活动、志愿服务等四个方面开展工作，着力提升“三力一度”。学校志愿者服务工作紧跟国家政策、地方需求和学校战略，着力打造行知“暖风青年”志愿者服务品牌。选拔10名志愿者分别赴陕西、西藏、甘肃、四川等地进行支农支教和扶贫。在全校开展“社区实践计划”，面向全省对接实践社区24个；开展大中专学生暑期“三下乡”社会实践，申报团队33支，立项团队26支，参与师生460余人，分赴汉中、旬邑、洛川、榆林、宝鸡等地开展农村政策宣讲、科技支农、义务支教、社会调研等形式多样的实践活动。牢抓学雷锋题词60年契机，开展各类型主题辩论赛、人物访谈和观影活动、创建“雷锋特称团支部”。鼓励毕业生积极投入乡村振兴、西部计划；组织实施“保护母亲河”绿色项目，开展各类社会公益和绿色环保行动，积极参与社区青春行动，在社会治理现代化建设中积极作为，在急难险重任务中闻令而动、冲锋在前。本年度，共输送西部计划10人，开展志愿服务157次，参与志愿服务人数318人。累计服务时长12811小时。

二、办学条件

学校举办者为西安财经大学和陕西文信教育投资有限责任公司。学校各项资产包括用于办学的土地、校舍和其他资产均在西安财经大学行知学院名下。

（一）基本办学条件。

1.西安财经大学行知学院是教育部批准（教发函〔2004〕72号）、陕西省民政厅核准登记（陕民办发〔2004〕150号），由西安财经大学和陕西文信教育投资有限责任公司合作举办的一所特色鲜明，以经济和管理学科为主开展本科教育的独立学院。

举办者陕西文信教育投资有限责任公司为企业法人，具有法人资格，经审批机关核准成立，注册资金6000万元，截至2023年年底，公司总资产为68212万元，净资产为55096万元，资产负债率为19.23%。目前经营状态正常，未被列入企业经营异常名录或严重违法失信企业名单。

举办者用于出资的财物、财务状况符合法定要求，学校法人财产权属清晰，教学设施使用规范，不存在违规对外投资、对外提供担保或资产抵押。2021年6月28日取得土地权属的《中华人民共和国不动产权证书》[陕（2021）西安市不动产权第0327211号]，2023年6月13日西安市灞桥区住房和城乡建设局颁发的编号610111202306130101《建筑工程施工许可证》。目前房产证手续正在办理中。

2.学校位于西安市灞桥区狄寨路57号，学校占地面积403414.18平方米，校舍建筑总面积172345平方米，其中教学行政用房面积80146平方米，生活用房建筑面积92199平方米；教学科研仪器设备值6452万元，图书馆纸质藏书85.72万册，电子图书52.3万册。

（二）校医务室设置情况。学校成立以分管院长为负责人的卫生工作领导体系，由后勤服务处负责医疗卫生工作落实，开展医疗工作和健康教育工作，给师生营造一个良好的校园环境。医务室现有管理人员5名，在岗主治医师3人，执业护士4人，防疫人员27人。学校现有教职工（含离退休人员）667人，按照教职工（含离退休人员）与校医100:1计算，符合文件要求；学校现有在校生8684人，按照学生与校医（含防疫人员）200:1计算，基本符合文件要求。

三、法人治理

学校依法制定章程，董事会成员由7人组成，设董事长1人，董事三分之一以上具有5年以上高等教育教学管理经验，由举办者或其代表、院长、党组织负责人和教职工代表组成，其中西安财经大学推选3人，2023年已完成审查备案手续；监事会3人，设监事长1人，成员在学校党委委员、教职工代表和举办者推荐人选中产生，依法按照学校章程及监事会章程行使监督权，参与并监督学校重要会议和工作。院长资质、聘用符合法定程序，履职情况符合《中华人民共和国民办教育促进法》第二十五条等法律法规及学校章程规定。学校设教职工代表大会及工会委员会，制定教职工代表大会议事规则（暂行）、教职工代表大会实施办法、工会委员会会议制度、工会经费管理办法、工会委员会“五必访”制度、工会会员慰问帮扶办法等。定期召开学生代表大会，严格按照法律法规及学校章程开展活动，保障学生权益。

四、办学行为

（一）学校办学许可。学校的名称、地址、校长、举办者、类型、办学内容未曾发生变更，与办学许可证信息一致。法定代表人产生符合法律要求，由决策机构负责人担任。学校的办学许可证、法人登记证均在有效期内。

（二）稳定安全管理。

1.充实安全稳定工作机构，稳定安全工作领导小组下设1个办公室（稳定办）和7个专项工作组（舆情处置组、学生工作组、教工工作组、教学运行组、后勤保障组、安全保卫组、监督组），并设各二级单位稳定安全工作小组。完善稳定安全信息报送、例会和督查管理等相关办法，开展校园春秋季开学以及重大节假日与放假前稳定安全隐患排查与整改工作，按照教育厅要求及时做好学校燃气安全检查与后续整改，及时将燃气安全纳入学校稳定安全工作重要内容，联合学校其他职能部门，持续做好学校排查化解校内建筑消防安全隐患专项工作。

2.建立健全突发事件处置工作预警预案体系，修订完善《西安财经大学行知学院治安管理规定》《西安财经大学行知学院校园交通安全管理规定（试行）》《西安财经大学行知学院消防安全管理规定》《西安财经大学行知学院大型活动安全管理规定》《西安财经大学行知学院学生公寓管理规定》等规章制度，提高师生员工应对校园突发事件处理能力，有效维护学校安全稳定局面。

建立完善的舆情应对机制，深刻分析新形势下社会舆情的特点和特征，做好舆情的研判和处理，充分发挥网评队伍中师生的作用，积极传播正能量引导正确的价值观；认真抓好校园网、校报、官微、抖音等宣传阵地，做大做强主流舆论；规范校内工作群管理备案，采用数据技术对网站及新媒体内容的固定表述排查和监测，断绝表述错误。

3.学校设立心理咨询室，负责学生的心理健康教育与咨询。为进一步做好学生的心理健康教育工作，心理咨询室拟定了《西安财经大学行知学院学生心理危机干预实施办法》，修订了《西安财经大学行知学院心理危机情况家长告知书》《西安财经大学行知学校特殊心理问题学生安全责任书》及《西安财经大学行知学院心理危机学生情况通知书》，增强了咨询工作的专业性。2023年底，对学校现有场地资源整合梳理，拟建设五个功能室，计划2024年3月底前建成并投入使用。

4.构建由学校、二级学院、实验实训教学中心三级联动的安全责任体系，成立西安财经大学行知学院实验室安全工作领导小组，建立健全实验室等各类相关规章制度，定期组织开展落实安全检查及隐患整改工作，在日常安全稳定管理工作中，将安全工作责任落实到岗，严格按照相关标准进行管理、监督，做到职责明确、分工明晰、责任到人、不留死角，切实保障教学和科研工作的顺利进行，有效预防安全事故发生。

（三）规范招生行为。学校严格执行《陕西省教育厅办公室关于做好民办学校2023年招生简章和广告备案工作的通知》（陕教民办〔2023〕2号）文件要求，整理招生简章及宣传广告等资料，于2023年6月25日上报备案。招生宣传活动合法合规，宣传中出现的学校名称、办学地点、办学类型、办学层次等均与办学许可证核定的一致。2023年学校严格按计划招生，未出现超计划录取现象，23个普通本科专业在全国20个省（市）招生，计划1845名，其中在陕1350名，省外495名，录取1845名，报到1752名，录取报到率94.96%；“专升本”计划1293名，录取1257名，报到1049名，录取报到率83%。

（四）教师队伍建设。专任教师390人，外聘教师95人，教师总数为485人，生师比19：1，基本满足了学校教学科研需求。专任教师中具有研究生学历314人，占专任教师总数的80.51%；专任教师中具有高级专业技术职务职称158人，占专任教师总数的40.51%，其中具有正高专业技术职务职称43人。

为做好学校转型发展时期的人力资源保障，保证学校教育事业健康可持续发展，2023年学校继续加大师资队伍建设投入力度，重视人才培养，积极采取有效措施，不断优化师资队伍结构。一是不断加大对教师队伍建设的投入力度，做好岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定与调整，修订《西安财经大学行知学院教职工薪酬管理办法（暂行）》，提高教职工工资待遇。二是加大人才引进经费投入，为引进的高层次人才发放津贴313余万元。三是进一步配齐健全我校思想政治理论课教师队伍，面向校内选聘具有马克思主义理论相关学科背景且有志于从事思想政治理论课教学工作的专职教师；鼓励从事学生思想政治教育工作及管理人员等作为兼职教师承担思政课教学。四是建立专职辅导员职称评审“三单列”制度。印发《西安财经大学行知学院专业技术职务评审工作实施办法（修订版）》（西财行知人〔2023〕9号），针对专职辅导员单独制定《高校教师系列专职辅导员专业技术职务评审办法》及《高校教师系列专职辅导员专业技术职务评审业务条件》在职称评审中针对专职辅导员实行“评审单列、条件单列、指标单列”制度。致力打造学习型、研究型、专家型的高素质辅导员队伍。五是设置专职心理健康教育教师，定期分析研究学生心理健康状况，积累学校心理健康教育相关资料，积极开展科学研究，提升学校心理健康教育水平。

（五）教育教学工作。

1.学校以教育综合改革为重点，聚焦新文科新财经专业与课程建设，优化专业布局，创新教学方式，拓展教学渠道，以应用型人才培养为目标，不断改善教学条件；深化教学管理平台的应用，更新升级智慧树及青果教学管理系统，引入维普毕业论文管理系统；完善标准化考场建设，目前的标准化考场可以实现考场电子屏蔽、人脸识别、课表显示、线上巡课听课等功能，提高了对教学和考试的管理效能。

2.深化教育教学改革，不断提高人才培养质量。一是积极参与教改项目申报，组织完成2023年省级教育教学改革项目申报工作，其中青年专项1项、一般项目4项。二是提升优秀课程建设覆盖面。组织完成2023年校级优秀课程项目结题和申报工作，其中结项9门、立项13门。三是积极引导课堂教学改革与创新，厚植“以学生为中心”的教育理念，推进课堂革命，发挥课堂教学育人主阵地作用。组织开展校内课堂创新大赛。四是获得全省深化新时代教育评价改革优秀案例优秀奖；2022年度陕西省思想政治工作优秀研究成果二等奖。

3.持续深化教学改革，新文科教育改革稳步推进。学校以“新文科、新财经”教育改革为指导，制订了配套2023版培养方案的教学大纲。完成26个本科专业、5个专升本专业及公共课程共449门课程的教学大纲的修订工作。其中新编课程大纲182门，修订课程大纲267门。

4.加速推进高水平专业群与课程群建设，组织开展2019年、2021年已认定的省级一流本科课程，2020年、2022年立项的校级一流课程年度建设检查；组织开展2022年与2023年思政示范项目立项工作，其中《新闻学理论》获得省级课程思政示范课程和教学团队（普通本科教育类）认定。组织开展“对标一流本科课程建设，开展线上线下混合式教学”和“一流课程建设要点及申报常见问题解析”专题讲座。

（六）学生体质健康监测。实施《国家学生体质健康标准》，按照规定的测试对象、单项指标开展覆盖本校全体学生的体质健康测试、评定工作，并在规定时间内完成测试数据上报。

（七）学籍学位管理。教务处由专人负责学生学籍管理。学生学籍、学历、学位管理制度健全，转专业、学生信息修改等有相应的实施细则。学校不断规范学籍、学历、学位的管理工作，从机构建设、制度建设与政策宣传、新生入学资格复查、新生学籍电子注册、新生学籍自查、在校生学年注册、毕业生图像信息校对、学籍核查、成绩考核与记载、学生奖惩制度实施、学籍异动、毕业生学历电子注册、学位资格审查授予等方面，坚持“严谨、科学、规范”的工作态度，确保学生学籍、学历、学位管理工作的规范性、有序性、严肃性和准确性。

（八）教材管理工作。学校成立党委教材审核与选用领导小组，教材选用和管理制度健全，符合国家有关规定。根据教材建设与管理工作领导小组工作指示，进一步规范教材的选用标准和流程，制定《西安财经大学行知学院教材建设与管理办法》（西财行知教〔2023〕15号）。

（九）师德师风建设。积极推进《陕西省师德师风建设三年行动计划（2021—2023年）》落实，不断夯实师德师风建设主体责任，进一步树牢师德师风第一标准，巩固提升师德师风建设成效。一是加强组织领导，师德建设工作在学校党委统一领导下、党委教师工作部牵头开展工作。二是坚持贯彻执行党中央、上级教育行政部门和学校师德师风建设有关精神，坚持师德教育常态化教育，组织开展“关于贯彻党的二十大精神专题网络学习”。三是持续完善师德师风常态化长效化机制，健全岗前职后“一体化”师德教育体系。通过网络课程、观影活动、知识答题等方式，切实增强了师德师风建设的思想自觉和行动自觉；组织教师参加“师德大讲堂”，邀请外部专家主题分享，落实师德“第一课”。四是根据省教育厅文件要求，开展了师德师风学习教育暨“强党性”警示教育活动；组织全体教师参加“师德集中学习教育”培训；实施专项整治“晴朗净化”行动，全面研判教师思想政治和师德师风状况；组织马克思主义学院对全体思政课教师进行一次师德失范行为大排查。五是坚持将师德师风作为第一标准，建立日常考核和年度考核相结合、个人自评、互评、学校综评相结合的全方位、多层次师德考核体系，把师德考核结果与教师评优、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核等挂钩，实行师德考核结果“一票否决制”。六是构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。健全完善领导听课、教学督导、教师互评、学生评教机制。建立监督信箱和举报电话等师德投诉举报平台。及时受理教师、学生、家长和社会各方面对师德情况的监督与反馈，掌握师德信息动态，及时纠正不良倾向和问题。

五、财务管理

学校所有收取费用的项目和标准均按陕价服发〔2016〕99号文件规定执行、向社会进行公示，并接受有关主管部门的监督。收费收入全部缴入学校银行账户，统一管理，收取的费用主要用于教育教学活动、改善办学条件和保障教职工待遇。

计划财务处根据党政工作要点和部门目标任务，始终秉承学校利益至上宗旨，以服务于广大师生员工为目的，依据《会计法》《中华人民共和国民办教育促进法》《民间非营利单位会计制度》，依法设置会计账簿，依法进行会计核算，编制会计报表，成立内部审计委员会，安排专职人员履行内部审计职责，依法依规进行审计并及时向社会公布结果。严格遵守各项财经法律法规，不存在任何违法违规行为。财政性专项经费按规定专款专用。学校重视财务制度建设，已建立了较为完善的财务制度体系。重视预算管理、重视财会队伍建设，会计核算规范，会计监督效果良好。学校财务管理和会计核算质量逐年得到有效提升，为学校的可持续发展做出了积极贡献。

（一）资产负债及净资产情况（截至2023年年底）：学校总资产68212万元，其中：货币资金2009万元；应收及预付款项4184万元；固定资产（原值）及物资48601万元；累计折旧16237万元。总负债13116万元，其中：各项应付款项9289万元。资产负债率19.23%。各项净资产55096万元，其中：资本金5000万元；事业基金44475万元；专用基金854万元；学生济困资助基金3262万元。

（二）财务收支情况（2023年全年）：实现各项收入23464万元，其中：学费收入19994万元；住宿费收入2430万元；财政专项拨款（学生奖助学金）893万元。2023年实现各项支出17664万元，其中：用于教学经费投入2276万元，占总支出12.88%；用于职工薪酬、福利费支出4276万元；用于学生奖助学金支出1128万元。其中教学经费投入中差旅培训费45万元。

六、师生权益保障

（一）学生权益保障。

1.严格执行国家政策，及时足额发放各项奖助学金。一是开通“绿色通道”，确保家庭经济困难学生顺利入学。2023年共有2513名学生通过“绿色通道”入学，缓交学费3813.171万元。二是积极推进贯彻落实国家生源地信用贷款政策，已有1956人成功申请国家生源地信用助学贷款，贷款金额2292.98万元，贷款人数占全校学生的22.58 %。三是增加校内资助项目、扩展校内勤工助学岗位，各类奖学金、助学金、服义务兵役高校学生资助金、勤工助学酬金、专项临时困难补助金等及时足额发放。四是根据上级文件要求，按每生每年3元的标准，从学校教育事业收入的5%中提取资助经费进行专款专用。

2.为维护学校学生权益，规范校内学生申诉处理办法，严格执行《西安财经大学行知学院学生申诉处理办法（修订）》；学校为学生提供申诉处理委员会、校团委及二级学院（系）学生机构、西财行知学工部公众号、院长信箱、学生热线电话及邮箱多种申诉渠道，保障学生合法权益。

（二）教职工权益保障。一是学校与教职工依法签订合同，按规定为每位教师缴纳社会保险和住房公积金；二是开展新入职教师岗前培训，加强青年教师培养，继续落实《青年教师导师制实施办法》；三是实施中青年教师“学历提升计划”，支持和鼓励中青年专任教师在职攻读博士学位；四是开展多元化培训，投入专项资金提升教师业务能力和教学水平；五是抓好“国内访问学者”项目的实施，选派优秀骨干教师到国内知名高校访学研修；六是积极鼓励教师在职培训、到企业挂职锻炼，提高教师的行业经历和实践能力；七是制定《西安财经大学行知学院教职工代表大会实施办法》《西安财经大学行知学院校内申诉处理办法》等相关制度，畅通教职工申诉渠道，解决教职工在工作、生活中遇到的问题，办实事，解难题。

七、防范处置安全稳定突出问题

做好公共卫生事件防控处置。做好传染病防控工作，积极参加市疾控和区疾控组织的传染病防控工作会，将传染病防控工作纳入学校学生教育宣传工作计划；扎实开展安全隐患排查整治工作，发现问题及时处理反馈；利用网络平台，宣传健康教育知识。通过微信公众号等方式推送疫情防控及流行性传染病（肺结核、流感、艾滋病等）相关知识，让全体师生系统掌握防疫及相关传染病防控知识。

群体性事件及安全事故防范处置工作一直是学校保卫工作的重点任务。坚持预防为主、综合施治的指导思想预防和处置群体性纠纷，制定完善工作预案，提高预防控制能力。深入动员教职工、学生干部共同参与，加强信息工作，建立健全预警机制，落实早发现、早报告、早控制的“三早”预警处理机制。深入排查摸底学生中重点群体矛盾纠纷和治安问题，进行研判，做好纠纷化解整治工作。定期对学生进行遵纪守法和防骗、防盗、防火教育，在节假日开展安全和法制教育，提高师生员工安全和法律意识。在全体师生员工共同努力下未发生群体性事件及安全事故。

八、违反有关法律法规情况

经自查，学校不存在《民办教育促进法》第六十二条或《民办教育促进法实施条例》第六十二条、六十三条所列情形，无违反法律法规情况。

九、上年度年检中存在问题的整改情况

（一）积极落实法人财产权，加快房屋产权办理进度

根据西安市自然资源和规划局批准的校园二期建设规划（9号、10号学生公寓、人防工程、图书馆），人防工程已取得建筑施工许可证，9号、10号学生公寓、图书馆正在办理中。目前正在积极与灞桥区政府及有关部门加强沟通并取得支持，抓紧完善工程验收审批资料，加快房屋产权证办理工作，同时积极协调相关部门改善生均占地面积问题。

（二）加强师资队伍建设，按规缴纳专任教师社保

学校为教职工缴纳社保包括：基本养老保险、医疗（生育）保险、工伤失业保险和住房公积金。

陕西省基本养老保险按照单位16%，个人8%的比例缴纳；西安市医疗（生育）保险按照单位8%，个人2%的比例缴纳；西安市工伤保险全部由单位按照0.2%的比例缴纳，失业保险按照单位0.7%，个人0.3%的比例缴纳；西安市住房公积金缴费比例单位和个人下限均为5%。

按照上述各险种规定的缴费比例为教职工缴纳社保，但缴费基数总体不高，随着学校后期发展，我校会逐步提高教职工的收入水平，提高教职工各项社保的缴费基数。

（三）积极完善相关设施，创建标准化心理咨询室

根据中共陕西省委教育工委印发关于《陕西普通高校心理健康教育与咨询中心建设标准（试行）》的通知，学校对现有场地资源进一步整合梳理，结合实际，对行政楼一楼101、102、103、104、105五间办公室进行改造，拟建设五个功能室：办公接待室1间、个体咨询室2间、心理档案室1间、放松室1间。

2023年10月底，已起草《心理咨询室建设方案》，赴兄弟院校心理咨询室实地考察、学习借鉴，预计2024年3月底完成心理咨询室建设并投入使用。

（四）专户管理奖助学金，足额计提学校发展基金

1.专户管理奖助学金，加大资助奖励力度。

计划财务处已将奖助学金足额转入“西安财经大学行知学院（资金性质：济困助学专户）”进行专户管理。

2023年5月至今，学生处通过采取广泛征求各部门意见、借鉴兄弟院校先进经验等方式，经过反复推敲、多次修改，拟定《资助专项资金管理规定》，此规定新增学生奖助学金科目16项，计划近期提交行政办公会审定，审定通过后将修订已有相关支撑文件8项、新增支撑文件16项。规定审定通过执行后，预计每年专项资金使用率较上一年增长20%。后期，随着配套文件的完善与执行，专项资金使用率将逐年提高，预计5年内达到“收支平衡”。

2.严格执行上级政策，足额计提发展基金。

因我校上年度存在融资费用、坏账损失等289.63万元，于当期全部作支出处理，年终审计时审计师将此项融资费用调整为“未确认融资费用”，并认为应在后期逐月摊销，遂产生了289.63万元的暂时性差异，导致账面当期支出大于审计当期支出，产生少提发展基金28.96万元的情况，学校财务认为该暂时性差异在2023年将全部落实完毕，遂未采纳审计意见调整账务。年检专家指出此行为不妥，应根据审计意见调整账务，计划财务处立即采纳年检专家意见，调整了暂时性差异，同时更正了由暂时性差异导致的未足额计提发展基金的问题。

（五）专人实施内部审计，按规进行固定资产盘点

1.安排专人实施内部审计。

学校召开专题会议，会议分析讨论存在问题，调整内部审计委员会组成人员，与人事处组成聘任工作组，聘请具备行业资质和一定审计工作经验、符合岗位要求的人员担任审计专员。目前已制定审计专员工作职责，确定4名拟聘人员，将于近期正式聘任。聘任的专业审计人员按照年初工作计划开展专项审计工作。

2.开展固定资产盘点工作。

我校进一步加强固定资产实物管理，于2023年4月4日发布《关于开展2023年固定资产盘点工作的通知》（西财行知院发〔2023〕8号）文件，全校各部门协同配合，立即开展固定资产盘点工作，同时开展固定资产贴码工作，已于2023年12月底完成学校所有固定资产贴码工作。